近日，沈鼓集团2025年度“振兴新突破，我要当先锋”主题劳动竞赛年终评审总结会在主楼301会议室举行。这场历时近一年的全员性劳动竞赛活动，为企业高质量发展注入了强劲动能。

年初，沈鼓集团工会紧扣企业发展核心任务，统筹部署年度劳动竞赛。活动共吸引集团23家基层工会积极响应，最终确定涵盖集团与基层两个层面的竞赛项目共计37项，其中集团级竞赛10项，基层级竞赛27项。竞赛精准聚焦企业运营关键环节，围绕科技攻关、质量提升、降本增效、技能锻造、服务优化五大核心领域展开，形成了"全员参与、全链覆盖、全力攻坚"的生动局面。

为确保竞赛评比结果公正、权威，本次评审采用综合评议机制。评审团由集团劳动竞赛评审组成员、工会委员会成员、各基层工会主席三部分组成。评审人员通过量化成果实效、创新价值、推广潜力及组织效能四大维度进行评价。经过严谨评议，评选出本年度在五大竞赛类别中表现突出的项目。

本次劳动竞赛极大调动了广大职工的积极性、主动性和创造性，全面营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，实现了岗位建功与生产经营的深度融合。通过竞赛，切实将竞赛成果转化为推动企业提质增效、增强核心竞争力的实际生产力。

据悉，今后集团工会将持续完善劳动竞赛长效机制，拓展竞赛领域，着力将其打造为服务企业发展、促进职工成长的常态化品牌工程，团结带领全体职工为书写沈鼓集团高质量发展新篇章再立新功！